نظام التنظيم الإداري لهيئة تنظيم قطاع التأمين لسنة 2001

بسم الله الرحمن الرحيم

المملكة الأردنية الهاشمية

نظام التنظيم الإداري لهيئة تنظيم قطاع التأمين لسنة 2001

المادة (1) :
يسمى هذا النظام (نظام التنظيم الإداري لهيئة تنظيم قطاع التأمين لسنة 2001) ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
المادة (2) :
يكون للكلمات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل
القرينة على غير ذلك: –
الهيئة : هيئة تنظيم قطاع التأمين .
المجلس : مجلس إدارة الهيئة .
المدير العام : مدير عام الهيئة .
المديرية : أي مديرية في الهيئة .
اللجنة : لجنة التخطيط في الهيئة .
المادة (3) :
تتولى الهيئة القيام بالمهام المنصوص عليها في قانون مراقبة أعمال التأمين المعمول به .
المادة (4) :
يتكون الهيكل التنظيمي للهيئة على النحو التالي: –
أ . المجلس .
ب . المدير العام .
ج . المديريات التالية: –
1 – مديرية الشؤون الإدارية والمالية .
2 – مديرية الشؤون القانونية .
3 – مديرية السياسات والبحوث .
4 – مديرية الرقابة الفنية والمالية .
5 – مديرية الرقابة على الخدمات التأمينية المساندة .
د . المستشارون والخبراء .
هـ المكاتب التالية: –
1 – مكتب المتابعة والعلاقات الخارجية .
2 – مكتب الشكاوى .
و . وحدة التدقيق الداخلي .
المادة (5) :
أ . تشكل في الهيئة لجنة تسمى ( لجنة التخطيط ) برئاسة المدير العام وعضوية كل من : –
1 – مديري المديريات .
2 – مستشار أو خبير أو أكثر يسميه المدير العام .
3 – مدير مكتب أو أكثر يسميه المدير العام .
ب . يسمى المدير العام من بين الأعضاء المنصوص عليهم في البندين (1) و (2) من الفقرة (أ) من هذه المادة نائباً لرئيس اللجنة يقوم مقامه في حال غيابه .
ج . تتولى اللجنة دراسة الأمور التالية وتقديم التوصيات بشأنها: –
1 – الخطط والبرامج والأنشطة الخاصة بالهيئة وتقييمها دورياً .
2 – مشروع الموازنة السنوية للهيئة وجدول تشكيلات الوظائف فيها .
3 – مشروعات القوانين والأنظمة والتعليمات المتعلقة بعمل الهيئة .
4 – أي أمور أخرى يحيلها المدير العام إليها .
المادة (6) :
أ . تجتمع اللجنة كلما دعت الحاجة إلى ذلك بدعوة من رئيسها أو نائبه عند غيابه ويكون اجتماعها قانونياً بحضور أغلبية أعضائها على أن يكون من بينهم رئيس اللجنة أو نائبه وتتخذ توصياتها بأكثرية أصوات الحاضرين على الأقل وفي حال تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي صوت معه رئيس الاجتماع .
ب . لرئيس اللجنة أو نائبه عند غيابه دعوة أي من موظفي الهيئة أو أي شخص من خارجها للمشاركة في اجتماعات اللجنة للاستئناس برأيه في الأمور المعروضة عليها .
ج . يتخذ المدير العام الإجراءات المناسبة بشأن توصيات اللجنة .
د . يسمي المدير العام أحد موظفي الهيئة أميناً لسر اللجنة يتولى تنظيم جدول أعمالها وتدوين محاضر جلساتها وحفظ قيودها ومعاملاتها ومتابعة تنفيذ توصياتها .
المادة (7) :
للمدير العام إذا دعت الحاجة تشكيل لجان متخصصة لدراسة أمور محددة يكفلها بها وتقديم توصياتها إليه لاتخاذ القرارات اللازمة بشأنها .
المادة (8) :
أ . للمجلس بناءً على تنسيب المدير العام إحداث أي مديرية في الهيئة أو دمج أي منها في غيرها أو إلغاء أي منها .
ب . للمدير العام إحداث أي مكتب في الهيئة أو قسم في المديرية أو دمج أي من المكاتب أو الأقسام في غيرها أو إلغاء أي منها .
المادة (9) :
أ . تحدد مهام المديريات في الهيئة ومسؤولياتها بمقتضى تعليمات يصدرها المجلس بناءً على تنسيب المدير العام .
ب . يصدر المدير العام التعليمات اللازمة لما يلي: –
1 – تحديد الوحدات الإدارية والمكاتب والأقسام في المديريات ومهامها ومسؤولياته .
2 – وصف وظائف موظفي الهيئة .
3 – تحديد العلاقة وأساليب الاتصال والارتباط الإداري في الهيئة .
المادة (10) :
يصدر المجلس بناءً على تنسيب المدير العام التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام ويصدر المدير العام القرارات التنفيذية اللازمة لهذه الغاية .
10/07/2001م .

اترك رد