كان يتم تجديدها سنة فسنة حتى تاريخ تقديم المميزة لإستقالتها من

تنص المادة 15/ج من قانون العمل على أنه إذا كان عقد العمل لمدة محدودة فإنه ينتهي من تلقاء نفسه بإنتهاء مدته فإذا إستمر طرفاه في تنفيذه بعد إنقضاء مدته أعتبر ذلك تجديدا له لمدة غير محددة وذلك من بداية الإستخدام كما استقر الإجتهاد على أن عقد العمل المبرم بين الطرفين الذي يتجدد (سنة فسنة بإتفاق الطرفين يعتبر عقدا محدد المدة) وعليه وحيث أن إتفاقية العمل المنظمة بين المميز والمميز ضدها شركة عالية/الخطوط الجوية الملكية الأردنية المساهمة العامة كان يتم تجديدها سنة فسنة حتى تاريخ تقديم المميزة لإستقالتها من العمل وتم تنظيم مخالصة نهاية خدمة لها مما يعني أن الإتفاقية كان يتم تجديدها تجديدا اتفاقيا فيكون القرار برد دعواها متفقا واحكام القانون.

اترك رد