القرار رقم 14 لسنة 2000 الصادر بتاريخ 11\10\2000

بتاريخ 2000/10/11 وبناء على طلب دولة رئيس الوزراء بكتابه رقم 1660/60/10/210 تاريخ 1999/3/4 الموجه لمعالي وزير العدل اجتمع الديوان الخاص بتفسير القوانين وذلك للنظر في طلب تفسير المادتين 92 والفقرة (ب) من المادة 106 من نظام الخدمة المدنية رقم 1 لسنة 1998 الواردتين في كتاب دولة رئيس الوزراء الموجه لمعالي وزير العدل المشار اليه اعلاه والمرسل الى ديوان تفسير القوانين بكتاب وزير العدل رقم 1394/1/22 تاريخ 1999/3/27 لاصدار القرار بشان :
1. جواز تنزيل الاجارة المرضية التي يحصل عليها الموظف والتي لا تتجاوز مدتها اسبوع واحد او حسم
المغادرات التي يصرح فيها للموظف بالتغيب خلالها عن عمله من اجازته العرضية اذا ما استنفذ اجازته
السنوية ام يتوجب حسمها من الراتب الاساسي .
2. هل يجوز حسم هذه الاجازة او هذه المغادرات من الراتب الشهري للموظف في حال استنفاذه لاجازته
العرضية .
وبالتدقيق والمداولة نجد ان المادة 92 من نظام الخدمة المدنية رقم 1 لسنة 1998 تضمنت حكما مفاده ان الموظف يستحق اجازة مرضية لمدة لا تزيد على اسبوع واحد بناء على تقرير من طبيب الحكومة وتنزل الاجازة في هذه الحالة من الاجازة السنوية للموظف اما اذا زادت الاجازة المرضية على اسبوع ولكنها لم تتجاوز شهرا واحدا فتعطى بناء على تقرير من اللجنة الطبية المختصة ولا تنزل الاجازة المرضية في هذه الحالة من الاجازة السنوية للموظف .
اما المادة 106 فقرة (ب) من النظام ذاته تضمنت حكما آخر مفاده حسم الساعات التي يصرح بها للموظف التغيب خلالها عن عمله باذن من رئيسه لقضاء اعمال خاصة او لشؤون شخصية اثناء الدوام الرسمي من اجازته السنوية بمعدل يوم واحد عن كل ست ساعات يتغيب فيها على ذلك الوجه .
وعليه وعلى ضوء احكام النصوص المبينة اعلاه يجد المجلس بالاكثرية :
1. بالنسبة للسؤال الاول يجوز تنزيل الاجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف والتي لا تتجاوز مدتها
اسبوع او حسم المغادرات التي يصرح فيها للموظف بالتغيب خلالها عن عمله من اجازته العرضية اذا ما
استنفذ اجازته السنوية ولا يجوز حسمها من الراتب الشهري لعدم وجود النص الذي يسمح بذلك .
2. بالنسبة للسؤال الثاني يجد المجلس بالاجماع انه لا يجوز حسم هذه الاجازة او هذه المغادرات من الراتب
الشهري للموظف في حال استنفاذه لاجازته العرضية .
هذا ما يقرره ديوان تفسير القوانين .
قرارا صدر بتاريخ 14 رجب سنة 1421 هـ الموافق 2000/10/11

اترك رد

اتصل بنا
error: Alert: Content is protected !!
راسلنا وتسب
اتصل بنا
Directions