تغيب العامل عن العمل دون سبب مشروع

إذا تغيب العامل عن العمل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية هل يجوز فصل العامل ؟

نعم يستطيع صاحب العمل فصل العامل إذا تغيب عن العمل لسبب غير مشروع أكثر من عشرين يوماً متقطعة أكثر من عشرة أيام متتالية شريطة أن يسبق الفصل إنذار كتابي يرسل بالبريد المسجل على عنوانه وينشر في إحدى الصحف المحلية مرة واحدة فقط. وفق ما نصت عليه المادة 28/ه من قانون العمل.

اترك رد