حقوق العامل في حال الفصل التعسفي

السؤال الثالث: في حال تم فصل العامل فصلاً تعسفياً ما هي الحقوق المترتبة له على عاتق صاحب العمل؟ ومتى يتوجب على العامل المطالبة بها؟

إذا تبين للمحكمة أن فصل العامل كان تعسفياً فلها أن تصدر أمر إلى صاحب العمل بإعادة العامل إلى عمله الأصلي أو بدفع تعويض له يعادل مقداره أجر نصف شهر عن كل سنة من سنوات خدمة العامل وبحد أدنى لا يقل عن شهرين بالإضافة إلى بدل الإشعار  على أن يحتسب التعويض على أساس آخر أجر تقاضاه العامل وعلى العامل المطالبة بذلك خلال ستين يوماً من تاريخ فصله من العمل. وفق ما نصت عليه المادة 25 من قانون العمل.

اترك رد