إذا وجد العامل في حالة سكر بين متأثراً بما تعاطاه من مادة مخدرة أو مؤثر عقلي أو أرتكب عملاً مخلاً باللآداب العامة في مكان العمل فهل يحق لصاحب العمل فصله ؟

نعم يستطيع صاحب العمل فصل العامل في هذه الحالة ودون توجيه إشعار وذلك وفق ما نصت عليه المداة 28/ ح من قانون العمل.