سكر العامل او شرب المخدرات في مكان العمل

إذا وجد العامل في حالة سكر بين متأثراً بما تعاطاه من مادة مخدرة أو مؤثر عقلي أو أرتكب عملاً مخلاً باللآداب العامة في مكان العمل فهل يحق لصاحب العمل فصله ؟

نعم يستطيع صاحب العمل فصل العامل في هذه الحالة ودون توجيه إشعار وذلك وفق ما نصت عليه المداة 28/ ح من قانون العمل.

اترك رد