عدم اشراك العامل في الضمان الاجتماعي في القانون الاردني

هل يترتب للعامل حقوق في حال عدم إشراكه بالضمان الإجتماعي وما هي طبيعة هذه الحقوق؟

نعم، يترتب للعامل غير الخاضع للضمان الإجتماعي وتم إنهاء عمله لأي سبب من الأسباب الحصول على مكافأة نهاية خدمة بمعدل أجر شهر عن كل سنة من خدمته الفعلية ويعطى عن كسور السنة مكافأة نسبية وتحتسب المكافأة على أساس آخر أجر تقاضاه خلال مدة استخدامه ، أما إذا كان الأجر كله أو بعضه يحسب على أساس العمولة أو القطعة فيعتمد لحساب المكافأة المتوسط الشهري لما تقاضاه العامل خلال الإثني عشر شهراً السابقة لانتهاء خدمته  وإذا لم تبلغ خدمته هذا الحد فالتوسط الشهري لمجموع خدمته وتعتبر الفواصل التي تقع بين عمل وآخر ولا يزيد أي منها على ستين يوماً كأنها مدة استخدام متصلة عند حساب المكافأة . وفق ما نصت عليه المادة 32 من قانون العمل.

اترك رد