هل يستطيع صاحب العمل فصل العامل في حالة إعتداء العامل عليه أو على أحد رؤسائه أو مسؤوليه  أو على أي عامل أو على أي شخص آخر أثناء العمل أو بسببه بالضرب أو التحقير؟

نعم ، يستطيع صاحب العمل فصل العامل في حالة إعتدائه عليه أو على أحد رؤسائه أو مسؤوليه أو على أي عامل آخر أو أي شخص أثناء العمل أو بسببه ودون توجيه إشعار ( إنذار) بالفصل. وفق ما نصت عليه المادة 28/ ط من قانون العمل.