مخالصة موظف نهائية

أنا الموقع أدناه الموظف (                              ) رقم وطني (                   )  وظيفتي ————————— .

أقر بأنني بتاريخ اليوم قد استلمت من الشركة / العيادة / المنشأة / المكتب / المؤسسة —————————————– عنوانها ————————-. مالكة ———————-،  مبلغ ——————  دينار اردني وذلك بدل كافة حقوقي العمالية و المالية و المدنية و أي حق لي ،  و إنني بما استلمته  أبرئ ذمة الدكتورة و العادة  إبراءً شاملا عاما عن كل الحقوق التي ترتبت لي  سابقا عن اي حق استحقه من  الدكتورة أو العيادة  ، إبراء إسقاط و إبراء استيفاء شامل مانع جامع لا رجعة فيه ، يشمل جميع الحقوق و الديون و الذمم و الأمانات التي له عندهم ويشمل بدل رواتبي ومستحقاتي وبدل الفصل التعسفي وبدل العمل أيام الجمع وبدل العمل في العطل الرسمية وغير الرسمية، ويشمل بدل إجازاتي السنوية وبدل مكافأة نهاية الخدمة، و يشمل الإبراء جميع القضايا التي أقيمت ضد أي منهما سابقا و يشمل اي مبلغ دفعته  للغير نيابة عن أي منهما بعلمها أو بغير علمهما ، و إنني بما استوفيته لا يجوز لي  ان أطالب بأي شيء كان عن اي علاقة أو معاملة أو سند سابق لتاريخ توقيع هذه المخالصة ، وان اي سند أو شيك أو كمبيالة أو عقد أو قرار حكم أو وثيقة و بالعموم اي التزام خطي أو غير خطي يسبق تاريخ إنشائها / إنشائه  لتاريخ هذه المخالصة تعتبر / يعتبر منتهي و لاغي وباطل و لا قيمة له ، وان هذه المخالصة تشمل على سبيل المثال لا الحصر ما يلي :

  • أقر بأنني استلمت كافة حقوقي ورواتبي وحتى تاريخ تركي العمل بتاريخ ————.
  • لم يبق لي بذمتهم اي حق
  • استلمت كافة مستحقاتي وأماناتي.

                       اسم محرر المخالصة:

                       التاريخ:

                       التوقيع:

2- نموذج مخالصة شاملة لموظف

فيما يلي نموذج مخالصة شاملة موظف، وهذا النموذج شامل، يستخدم عند استقالة الموظف أو في لحظة تسليمه كامل حقوقه المالية والعمالية.

سند مخالصة

التاريخ: / /

سند مخالصة عامة وشاملة وإقرار وتعهد من الموظف

أنا الموقع أدناه………………………………………
أقر بجميع الضمانات الفعلية والقانونية بأنني قد استلمت من………………………………….
جميع المبالغ والمطالبات والحقوق من أي نوع كان أو صفة كانت والمرتبة والناشئة لي خلال فترة استخدامي وعن انتهاء استخدامي لديها ولم يعد لي تجاهها أي حق أو ادعاء أو مطالبة بهذا الخصوص وبناءً عليه ، فأنني أبرئ ذمة الشركة و/أو الشركاء إبراء عاماً شاملاً جامعا ومانعا من أي حق أو ادعاء أو مطالبة مهما كان نوعها أو صفتها معروفة أو غير معروفة حاضرة أو مستقبلة لا يحق لي وفي أي وقت من الأوقات الرجوع عليهم بأي حق أو ادعاء أو مطالبة ، وأني أعتبر ما جاء في هذا السند نهائياً غير قابل للرجوع أو النقض أو الطعن بأي طريق من طرق الطعن القانونية ، مسقطاً حقي بالتمسك بأي دفع شكلي و/أو موضوعي و/أو الدفع بعدم القبول و/أو الوفاء حول ما جاء في هذا السند والأمور المتعلقة والناشئة عنه وأتعهد بالمحافظة على أسرار الشركة كاملة وهذا إقرار قطعيا مني بذلك لا رجعة عنه ولا خيار وغير قابل للطعن أو النقض بأي شكل من الأشكال .

وعليه فقد تم التوقيع على هذا السند بالرضاء والقبول الكاملين من قبلي التزاما مني بما جاء فيه من أحكام وشروط الموافق / /.

توقيع الموظف:
اسم الموظف:
تم التوقيع بحضوري:
التوقيع:
الاسم:

مبدأ قانوني حول مخالصة نهاية الخدمة

– توقيع المميز على نموذج مخالصة نهاية الخدمة المتضمن تفصيلات استحقاقاته المالية لدى المميزة (الشركة العربية —————– ذات المسؤولية المحدودة) من راتب وإجازات وشهر إنذار حيث ورد في نهاية النموذج المذكور المطبوع والمصدق من قبل المميزة (اقر باستلامي المبلغ المرقوم أعلاه وهو يمثل التسوية النهائية لكامل حقوقي لدى الشركة…. ولم يعد لي الحق بأي مطالبة بعد ذلك ناشئة عن عملي لدى الشركة أو عن إنهاء خدماتي و أبرئ ذمة الشركة بهذا الخصوص إبراء عاما وشاملا ومطلقا).
وحيث أن مفهوم هذه الخالصة والإبراء يقتصر على الحقوق العمالية المبينة فيها صراحة دون حقوق عمالية أخرى بما في ذلك الحق بالتعويض عن الفصل التعسفي وحيث انه حتى ولو أعطيت عبارات هذه الخالصة مفهوما موسعا على النحو الذي تدعيه المميزة بحيث أنها تشمل التنازل عن كافة الحقوق العمالية الحالية والمستقبلية ومن ضمنها التعويض عن الفصل التعسفي فان مثل هذا المفهوم الموسع يخضع المخالصة المذكورة لأحكام المادة 4/ ب من قانون العمل التي تقضى ببطلان كل شرط في عقد أو اتفاق يتنازل بموجبه أي عامل عن أي حق من الحقوق التي لمنحهما له قانون العمل وحيث أن الحق في التعويض عن الفصل التعسفي هو أحد الحقوق المنصوص عليها في المادة 25 من قانون العمل فبالتالي تنازل العامل عن الحق في هذا التعويض يعتبر باطلا عملا بأحكام المادة 4/ ب من قانون العمل، ويكون قرار محكمة الاستئناف باستحقاق المميز ضده للتعويض عن الفصل التعسفي رغم توقيعه على المخالصة المشار إليها متفقا مع أحكام القانون.

الحكم رقم 142 لسنة 1999 – محكمة التمييز بصفتها الحقوقية

مبدأ الأصل براءة الذمة

انتقل إلى أعلى
error: Alert: Content is protected !!