عقوبة التنبيه
عقوبة التنبيه إن مصطلح التنبيه يحمل معنى الإشعار والإنذار، ولكن ليس بالمعنى الحرفي، إلا أنه في القانون لكل من هذه […]
عقوبة التنبيه إن مصطلح التنبيه يحمل معنى الإشعار والإنذار، ولكن ليس بالمعنى الحرفي، إلا أنه في القانون لكل من هذه […]
المادة 28 من قانون العمل الفصل المشروع للعامل يقصد بالفصل المشروع أو الطرد المشروع أو الفصل القانوني للعامل ، هو فصل
الفصل المشروع في قانون العمل Read More »
الأسئلة الشائعة حول قانون العمل يقصد بقانون العمل: مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات بين العامل وصاحب العامل في العمل
تعريف بقانون العمل وأهم ما فيه Read More »
الإشعار في قانون العمل مصطلح بمعناه العام يعني التنبيه ، أو لفت الانتباه لأمر معين ، أو العلم بالشيء والإشعار
الإشعار في قانون العمل Read More »
الإضراب في قانون العمل هو وسيلة للتعبير عن عدم الرضا، و الاستياء، للمطالبة بالحقوق المسلوبة أو بمطالب يمكن تنفيذها ،
الإضراب في قانون العمل Read More »
وقف عقد العمل يمتاز عقد العمل بأنه من العقود الزمنية دورية التنفيذ، والتي يشكل فيها الزمن عنصراً جوهرياً، فخلال سريان
النظام الداخلي للعمل ونموذج عنه كل شركة أو مؤسسة أو صاحب عمل يسعى لتحقيق النجاح والربح المالي والتطور فيما يقدمه
النظام الداخلي للشركة ونموذج عنه- قابل للطباعة والنسخ Read More »
مكافأة نهاية الخدمة في هذا المقال سنتعرض الى الأحكام القانونية التي تتعلق بمكافئة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة أو في
مكافأة نهاية الخدمة Read More »
الحق الأفضل للعامل يقصد بالحق الأفضل للعامل ان العامل يستفيد من كل ما كان في مصلحته بالقانون أو العقد أو
الحق الأفضل للعامل Read More »
عقد العمل ووباء كورونا درسنا في مقال سابق الأثر القانوني لوباء كورونا على العقد بين نظرية الظروف الطارئة و مفهوم
عقد العمل ووباء كورونا Read More »